При прекратяване на трудовия договор броят дни неползван платен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се определят пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правоотношение. Това предвиждат промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, с които се регламентира начинът на изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение на работника или служителя. Те бяха приети на правителственото заседание днес.
Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение, казват от пресслужбата на Министерския съвет.
Нормативната промяна подпомага реализирането на задълженията на работодателя и ще гарантира правата на работещите и служителите.
Предишна:
Слънце, облаци и дъжд ще се редуват днес
Следваща:
България поздравява Германия за европредседателството с инсталацията „Българските букви“
Още по темата
-
На 17 март през годините
In NEWSНа 17 март 1965 г. е създаден Съюзът на архитектите в България. И още: 45 ...
-
13 000 фирми със свръх материални запаси попадат под ударите на НАП
In NEWSНационална агенция за приходите (НАП) започва проверки на дружества, в чиито баланси за 2017 г. ...
-
Роналдо прави хотелите си в Португалия безплатни болници
In NEWSНападателят на Ювентус Кристиано Роналдо ще предостави своите хотели в Португалия като безплатни болници, съобщи ...
-
На 30 декември през годините
In NEWSНа 30 декември 1922 г. е образуван Съюзът на съветските социалистически републики (СССР). И още: ...
Остави своя коментар през Facebook